PEDOMAN TES PSIKOLOGI DAN TES INTEGRITAS & KEJUJURAN IPDN

PEDOMAN TES PSIKOLOGI DAN TES INTEGRITAS & KEJUJURAN

1. Peserta yang berhak mengikuti tes psikologi dan tes integritas & kejujuran adalah para peserta yang dinyatakan lulus tes kesehatan sebagaimana ditetapkan dalam surat keputusan Panitia Seleksi.
   
2. Pelaksanaan tes psikologi dan tes integritas & kejujuran dilakukan di lokasi yang ditentukan oleh Panitia Seleksi.
   
3. Pelaksanaan tes psikologi dan tes integritas & kejujuran dilakukan oleh Tim psikologi dan tes integritas & kejujuran yang memiliki kredibilitas, kapabilitas, dan profesional di bidang pemeriksaan psikologi dan tes integritas & kejujuran.
   
4. Materi dan Aspek Penilaian tes psikologi, sebagai berikut:
   
   1. Tingkat Kecerdasan;
      
   2. Kemampuan Analisa Sintesa;
      
   3. Kecepatan Kerja;
      
   4. Ketelitian Kerja;
      
   5. Ketahanan Kerja;
      
   6. Ketekunan Kerja;
      
   7. Manajemen;
      
   8. Percaya Diri;
      
   9. Kerjasama;
      
   10. Motivasi Berprestasi;
       
   11. Kedisiplinan;
       
   12. Loyalitas;
       
   13. Kepemimpinan;
       
   14. Daya Kreativitas.
       

5. Nilai-nilai sikap yang diukur dalam tes integritas & kejujuran, sebagai berikut:
a. Integritas

1. 1)  Bersikap, berperilaku dan bertindak jujur terhadap disri sendiri dan
   lingkungan;
   
2. 2)  Konsistensi dalam bersikap dan bertindak;
   
3. 3)  Memiliki komitmen terhadap visi dan misi;
   
4. 4)  Objektif terhadap permasalahan;
   
5. 5)  Berani dan tegas dalam mengambil keputusan dan resiko kerja;
   
6. 6)  Disiplin dan bertanggungjawab dalam melaksanakan tugas dan
   amanah.
   

b. Inovasi
1) Kaya akan ide-ide baru;
2) Selalu meningkatkan kemampuan dalam pencegahan dan
pemberantasan tindak pidana korupsi. 

c. Kepemimpinan
1) Berani menjadi pelopor dan penggerak perubahan dalam pemberantasan korupsi;
2) Dapat dipercaya untuk mencapai kinerja yang melebihi harapan. 

d. Transparansi

1. 1)  Setiap pelaksanaan tugas dapat terukur dan dapat dipertanggungjawabkan;
   
2. 2)  Pelaksanaan tugas senantiasa dievaluasi secara berkala;
3. 3) Hasil tugas terbuka untuk semua stakeholder. 

e. Produktivitas
1) Mampu bekerja keras;
2) Mampu menggunakan sumberdaya yang tersedia secara efektif dan
efisien;
3) Berorientasi terhadap hasil kerja yang sistematis, terarah dan
berkualitas.

6. Profesionalisme
   
   1. 1)  Bekerja sesuai standard kinerja;
      
   2. 2)  Hasil kerja dapat dipertanggungjawabkan;
      
   3. 3)  Berpengetahuan luas;
      
   4. 4)  Berketerampilan tinggi;
      
   5. 5)  Bekerja sesuai kompetensi;
      
   6. 6)  Mandiri tanpa intervensi pihak lain;
      
   7. 7)  Konsisten dan bersungguh-sungguh dalam menjalankan tugas.
      
   8. 
      
7. Religiusitas
   
   1. 1)  Berkeyakinan bahwa setiap tindakan yang dilakukan berada dibawah
      pengawasan sang pencipta;
      
   2. 2)  Tekun melaksanakan ajaran agama;
      
   3. 3)  Mengawali setiap tindakan dengan niat ibadah;
      
   4. 4)  Apa yang dilakukan harus selalu lebih baik dari yang kemarin.
      

6. Tim psikologi dan tes integritas & kejujuran menilai dan menetapkan kelulusan hasil tes psikologi dan tes integritas & kejujuran pada setiap provinsi sebesar 1.20 (satu koma dua nol) kali jumlah kuota nasional.
   
7. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tes psikologi dan tes integritas & kejujuran berhak mengikuti penentuan akhir.
   
8. Pengumuman hasil tes psikologi dan tes integritas & kejujuran ditetapkan dengan surat keputusan Panitia Seleksi, dan diumumkan melalui www.kemendagri.go.id dan spcp.ipdn.ac.id.
   

Share this post

Related Posts